Over
Met passie voor organisaties en mensen, daadkrachtig en effectief.
Beschikbaar voor een nieuwe opdracht.
Waar kan ik u ondersteunen:
- Bij perioden van groei, om- of afbouw
- Bij onzekerheid in de organisatie zoals bij een reorganisatie
- Bij noodsituaties in organisaties door HR crisismanagement
- Bij het professionaliseren van HR
- Bij het tijdelijk versterken van een HR- of management team
- Bij veranderingen van werkprocessen of piekvereisten zoals recruitment
- Bij een transformatie van de organisatie zoals een cultuurverandering
- Bij het integreren na een fusie of overname
- Bij het professionaliseren van de organisatie zoals implementatie LEAN
- Bij ontwikkeling van managers, medewerkers en teams door coaching
- Bij het ontwikkelen en uitvoeren van een programma's zoals talentontwikkeling
- Bij het opbouwen van activiteiten van een nieuw bedrijf of nieuwe operatie.
Mijn stijl
Managementhypes zijn niet aan mij besteed. Het gaat tenslotte om het resultaat, niet de vorm. Ik maak het verschil door te luisteren naar wat er daadwerkelijk speelt. Ik maak een heldere analyse op basis van de wensen en zorgen van management, wat ik hoor van medewerkers en wat de omgeving van een organisatie zegt. En op basis hiervan gaan we aan de slag.
Authentiek, inspirerend, met een missie om te leiden op basis van integriteit en vertrouwen. Dat zijn enkele van mijn kerncompetenties. Ik focus op het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen en samenwerking plaatsvindt. Anderen zeggen dat ik een situatie bijna perfect ”lees” en oplossingen bedenk oftewel uitvoer; dat ik met mijn enthousiasme, doorzettingsvermogen, nuchtere mentaliteit issues weet op te lossen; en dat ik in staat ben strategie te verbinden met de operatie en andersom. Ik zoom als het ware continue in en uit.
